Hvordan finne en jobb hvis du har en funksjonsnedsettelse: ressurser og tips

Å finne arbeid som funksjonshemmet person kan virke som en utfordring, men realiteten er at det finnes flere ressurser, programmer og spesifikk bistand som gjør denne reisen enklere. I Spania har forpliktelsen til jobbinkludering gitt opphav til ulike offentlige og private tjenester dedikert til å gi råd, opplæring og støtte de som ønsker å forbedre sin arbeidsevne, uavhengig av deres personlige omstendigheter.

I denne artikkelen forklarer vi i detalj og med en praktisk tilnærming hvordan du kan få tilgang til jobbtilbud skreddersydd til din profil, hvilke typer karriereveiledning som er tilgjengelig for deg, og hvilke rettigheter og muligheter som er fastsatt i gjeldende lovgivning. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, er over 45 eller 55 år gammel, tilhører en enslig forsørgerfamilie, har opplevd vanskelige situasjoner som kjønnsbasert vold, eller er i faresonen for sosial ekskludering, vil du være interessert i alt du kan gjøre for å forbedre din tilgang til arbeidsmarkedet.

Spesialiserte ressurser for funksjonshemmede og jobbportaler

I Spania finnes det banebrytende og anerkjente jobbportaler som fokuserer arbeidet sitt på inkludering av mennesker med funksjonsnedsettelser. DisJob Det er en av standardene, støttet av mer enn 15 års erfaring fra fagfolk og vellykket integrering av tusenvis av brukere i selskaper av alle typer. Disse plattformene tilbyr vanligvis:

• Filtrerte jobbtilbud avhengig av type funksjonshemming og yrkessektor.
• Personlig rådgivning slik at hver kandidat kan finne stillingen som passer best til deres ferdigheter og behov.
• Direkte samarbeid med ledende selskaper forpliktet til samfunnsansvar og mangfold.
• Workshoper, blogger og pedagogiske ressurser for å forbedre arbeidsevnen og møte utvelgelsesprosesser med mer selvtillit.

Disse nettstedene publiserer ikke bare ledige stillinger, men gir også støtte gjennom hele karriereveien, fra det første søket til onboarding-prosessen. Ved å registrere deg på portaler som DisJob har du tilgang til tusenvis av stillingsutlysninger, ekspertråd og inspirerende erfaringer fra andre kandidater.

Offentlige tjenester og personlig oppmerksomhet

Offentlige arbeidsformidlinger, som for eksempel Andalusian Employment Service (SAE) eller lignende enheter i andre lokalsamfunn, legge til rette for registrering og tilgang til alle ressurser for jobbsøkere med funksjonsnedsettelser. I mange tilfeller tilbyr disse tjenestene også informasjon om suspensjon av ansettelse og lønn..

Å bestille en time på kontorene, enten personlig, via telefon eller via deres digitale plattformer, garanterer at du får Personlig oppmerksomhet basert på respekt og empatiEkspertpersonalet hjelper med:

• Registrerings- eller omregistreringsprosedyrer og oppdatering av jobbetterspørselen.
• Oppretting av en individualisert profil, ved hjelp av statistiske verktøy for å posisjonere deg i markedet.
• Utforming av en personlig handlingsplan, med sikte på å øke sjansene dine for å finne arbeid.

I tillegg kan du under registreringsprosessen angi type og grad av funksjonshemming, slik at du kan filtrere tilbud og skreddersy tjenester til dine faktiske behov.

Karriereveiledning og støtte

La spesialisert veiledning Det er en av de viktigste differensieringsfaktorene for støtte til funksjonshemmede. Både fra offentlig sektor og fra private enheter som Adecco-stiftelsen o EN GANG, finnes det programmer som gir deg:

• Støtte gjennom hele prosessen, fra første intervju til integrering i selskapet.
• Henvisning til eksterne støtteenheter som for eksempel Andalucía Orienta-programmet, som tilbyr ressurser og personlig oppmerksomhet i henhold til type funksjonshemming (fysisk, intellektuell, sensorisk osv.)
• Profesjonelle erfaringer for ansettelse, med praksisplasser og veiledning for å tilegne seg ferdigheter og verdier i reelle arbeidsmiljøer.
• Søker etter tilbud som lar deg enkelt filtrere ledige stillinger rettet mot funksjonshemmede

La Adecco-stiftelsen støtter kandidaten fra den første registreringen på portalen til direkte formidling med selskaper og oppfølging etter ansettelse. Denne støtten tar sikte på å bryte ned barrierer og fremme autonomi av kandidaten under det aktive jobbsøkingen.

Opplæring, workshops og forbedring av arbeidsevne

La trening Det er en av de mest effektive måtene å overvinne hindringer og få tilgang til nye jobber. ONCE kombinerer for eksempel individuell rådgivning med støtte og materiell for å hjelpe medlemmene sine med å utvikle seg fullt ut, samtidig som det fremmer opplæring og personlig utvikling.

Andre enheter og stiftelser, som Adecco, har utviklet seg arbeidsskoler hvor det gis workshops tilpasset ulike profiler og situasjoner:

• Verksteder selvmotivasjon og personlig autonomi.
• Opplæring i Internett, sosiale nettverk og jobbportaler å få mest mulig ut av teknologiene.
• Simulering av jobb intervjuer og teknikker for å skille seg ut fra andre kandidater.
• Programmer om CV, personbilde og søknadsbrev.
• Dynamikk for å lære hvordan man håndterer tid, personlig merkevarebygging og sosiale ferdigheter.
• Spesifikke workshops for personer med intellektuelle funksjonshemminger.

Disse initiativene gir også mulighet for utvikling av tverrgående ferdigheter som kommunikasjon, emosjonell håndtering og samarbeid.

Tilgjengelige typer ansettelse og arbeidsrettigheter

I følge spansk lov kan personer med funksjonsnedsettelser velge ulike typer arbeid:

• Ordinær ansettelsei private selskaper og offentlige forvaltninger, med mulighet for å motta støtte skreddersydd for hvert enkelt tilfelle.
• Beskyttet ansettelsei spesielle arbeidssentre og arbeidsenklaver, utformet for å legge til rette for integrering gjennom et mer tilpasset miljø.
• Selvstendig næringsdrivendeHvis du foretrekker å jobbe for deg selv, finnes det spesifikke trygdebonuser og skattefordeler for funksjonshemmede.

Gjeldende regelverk slår fast det Bedrifter og administrasjoner med mer enn 50 ansatte må reservere minst 2 % av personalet sitt til personer med funksjonsnedsettelser.Dette skaper en rekke spesifikke muligheter og tvinger organisasjoner til å lage mer inkluderende utvelgelsesprosesser. For å lære om fordelene ved å være en pensjonist for varig total uførhet.

For å starte en plan for inkludering av arbeidskraft, anbefales det å konsultere Generell lov om rettigheter for personer med funksjonsnedsettelser og bestemmelser om beskyttet ansettelse, offentlige kontrakter og skattefordeler.

Støtteprogrammer og faser i prosessen

Mange stiftelser og enheter har omfattende sysselsettingsprogrammer som støtter deg i alle faser, som for eksempel #EmploymentForAll fra Adecco Foundation:

1. Registrering på jobbportalenForenkler tilgang til tilbud og ressurser, og muliggjør direkte administrasjon av applikasjoner.
2. Innledende velkomstintervjuerPrioritet gis til personlig situasjon og emosjonelt velvære, og skaper et miljø preget av tillit og empati.
3. Avansert karriereveiledningBåde strukturelle og personlige faktorer som kan hindre jobbformidling blir vurdert.
4. Talleres og formasjonSkreddersydd til individuelle behov, for å forbedre ferdighetene og evnene til hver kandidat.
5. Formidling med selskaperAktiv bistand til å identifisere muligheter og gi råd under onboarding-prosessen.
6. Enhet for inkluderingsstøtteEt team av konsulenter støtter både nye ansatte og bedrifter i tilpasningsperioden, svarer på spørsmål og tilbyr praktiske løsninger.

Denne omfattende støtten er ikke begrenset til plassering, men søker også langsiktig faglig utvikling.

Jobbtilbud fra autonome samfunn

Mange stiftelser og spesialiserte portaler tilbyr Oppdaterte jobbtilbud fra det autonome samfunnetDu finner spesifikke muligheter for funksjonshemmede på:

• Andalusia (Málaga, Sevilla)
• Catalonia (Barcelona, Girona, Tarragona)
• Valencia (Valencia, Alicante)
• Kanariøyene (Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife)
• Madrid-regionen
• Balearene (Palma de Mallorca)
• Baskerland (San Sebastián, Bilbao)
• Navarra (Pamplona)
• Aragon (Zaragoza)

Ved å få tilgang til disse regionale oppføringene kan du fokusere søket ditt på de mest interessante områdene og dra nytte av nettverket av lokale kontorer og filialer for personlig veiledning.